転職をする理由として給料が下がってしまったというのがあると思います。給料は仕事に対する対価です。いままでどおりがんばってきたのに、ダウンしてしまったら、誰しもがなかなか受け入れがたいものだとして立腹するのではないでしょうか。そうしてその気持ちのまま、転職という形に走っていく人も多いのではないだろうかと思います。 もっとちゃんと自分を評価してくれる会社に入りたいと思うのもしかたないかもしれません。 ただ、こういう給料がダウンする場合、時代背景というものがどうしても影響しているということもあるのです。かつては年功序列で、別に仕事内容とは関係なく、ただ年を過ごしておけば給料が上がっていく会社というものが多かったでした。しかしいまはそんなことはないのです。 つまり転職をすれば、その会社では必ず給料が上がると考えていると、ひどい目にあってしまうのではないだろうかと思います。あがることもあれば、下がることもある。それは、現代の常識となっているのではないだろうかと思います。もちろん景気のいい会社、あるいは業界に入ればどうなるかはわかりません。短期的には給料が上がる可能性は高いのですが、それでも、景気が下がってしまうと、給料も下がってしまう可能性は高いのです。給料が下がった場合、そういうことも踏まえて将来について考えていかなければなりません。独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）が公表している転職率に関するデータ（PDFが別枠で開きます）を見てもわかる通り、昨今転職がブームになっているが、ちゃんとそういうことを考えて、転職を決断するようにしましょう。そうでなければ後悔することになりかねません。
次の行動に移る前に自問自答してみよう。「今の自分に本当に転職は必要なのか」と。今働いている会社が倒産したり引越ししたりなど外的要因でどうしても転職せざるを得ない場合でなければ、もう一度転職の必要性についてよく考えてみよう。転職すると現状よりプラスになることよりマイナス面のほうが多くなるのであれば、簡単に転職を考えるのではなく、現状維持も必要である。不急不要な転職は百害あって一利なしである。もちろん自分の人生なのだからチャンスにかけてみるのも悪くはない。しかし機会を誤れば失敗と後悔が残る。満足のいく結果を得るためには安易に転職を考えるのではなく、まずは何か行動に移してみることが大事だ。頭の中で考えるだけでは絵に描いた餅で終わる。現実はもっと厳しい。転職は簡単にできるものではない。苦労して転職を果たしたのなら多少の不満には目をつぶることである。今に満足している人は人生ずっと満足して過ごすことができる。
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